Прехвърляне на майчинство на баба след сключване на нов трудов договор

28.05.2019, 22:23 2834 4
  
28.05.2019, 22:23
Публикации: 2 / 0
Здравейте,

В момента съм втора година по майчинство. Налага ми се да прекратят трудовия си договор в настоящата фирма и да сключа нов такъв в друга фирма. Същевременно искам да прехвърля майчинството си на една от бабите. Кога трябва да стане това? Преди да прекратя трудовия си договор в настоящата фирма или след сключване на новия?
#1 | 28.05.2019, 23:11
Публикации: 9721 / 1664
Ако става въпрос за дни - по-добре да е малко след започване на работа по новия договор.

Това е мое мнение. Изчакайте и други.
#2 | 29.05.2019, 09:56
Публикации: 6721 / 675
Когато прекратите трудовия си договор в настоящата фирма Вие прекратявате и отпуската за гледане на дете до 2-годишна възраст. В този случай няма какво да прехвърлите на бабата. Започнете в новата фирма и тогава.
#3 | 29.05.2019, 15:10
Публикации: 2 / 0
А след, като веднъж отпуска е прекратен може ли да се възобнови на ново до навършване на 2 годишна възраст на детето?
#4 | 29.05.2019, 15:22
Публикации: 1719 / 209
Може да погледнете тази НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ
Чл. 46.(4) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Майката (осиновителката) има право по всяко време да оттегли с писмено заявление до предприятието, в което работи, даденото от нея съгласие по чл. 164, ал. 3 КТ и да продължи да ползува лично отпуска по чл. 164 КТ. Към заявлението до предприятието, в което тя работи, се прилага декларацията по ал. 2.
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група