Бащата е осигурен по договор за управление.В нормативните документи се изисква той да е осигурен по трудови правоотношения.
Може ли за целта да се приравнят двата вида отношения или бащата няма право да поеме отпуска по майчинство,защото ,ако излезе в такъв отпуск,трябва да се назначи прокурист?
Този отпуск се прехвърля само ,ако майката има право на него,т.е има 12 месеца осигурителен стаж?