Mariana,
в подкрепа на Делфинчето ще добавя още нещо с уговорката, че стажът ми в областта на ЧР е над 35 г.
Няма изричен запис в нормативните документи, че при непълнолетните почасовото изчисляване трябва да е на база 7 ч., но преди доста години беше отпечатана една доста дебела книга, която се наричаше "Въпроси и отговори по КТ", авторите бяха все светила.
Там аргументът беше, че законът дава право на непълнолетните да работят по-малко с цел превенция на здравето и други основателни причини, но това не означава, че трябва да им се заплаща по-малко.
Логиката е същата като заплащането на нощния труд, заплаща се допълнително заради неудобството от промяната на режима за труд и почивка, същата е като задължението, ако си трудоустроила работник на по-ниско платена длъжност да му доплащаш разликата до по-високата заплата.
И при всички случаи, ако ИТ ти направи проверка и установи, че си платила повече няма да ти напише предписание, но ако си платила по-малко със сигурност ще ти разпореди да доплатиш.
Ако искаш все пак да го имаш черно на бяло винаги препоръчвам да си пуснеш едно писмено запитване до министерството с копие до ИТ, да видим те какво ще кажат.
След това можеш да споделиш.
