Здравейте с оглед да избегне плащането на извънреден труд ,работодателя въвежда СИРВ , графикът е месечен като за редовна смяна от понеделник до петък на 8 часа, т.е нямаме сменен режим на практика . Идеята е когато има авария през седмицата или в събота и неделя графика да бъде променен до 12 часови смени. т.е примерно във вторник отивам на работа и ми се съобщава че има промяна в графика и аз съм нощна смяна на 12 часа. т. е прибирам се и отивам вечерта от 20 ч.работя 12 часа на другия ден до 8 и вместо да имам два работни дни работодателя ми начислява 12 часа положен труд. После липсата на срокове за промяна ме превръщат в крепостен селянин , работодателя по всяко време може да ме потърси примерно в петък късно вечер и да ми съобщи че в събота или неделя съм на работа. Правилно ли е това?