Ако работникът е придобил право на пенсия може да подаде заявление за напускане по някои от текстовете в КТ. Дължи му се обезщетение, стига работодателят да се увери в правото на работника на пенсия (че понякога се случва работникът да си мисли, че е придобил право на пенсия, а се оказва, че има още някой и друг месец). След като работодателят е решил да закрива фирмата може да се очаква съпротива.