Граждански договор и обещетение при безработица

04.02.2020, 14:35 2271 1

04.02.2020, 14:35
Публикации: 1 / 0
Здравейте,

Имам следният казус:
Лице е регистрирано на борсата от 19.12.2019 г. и получава обезщетение за дните, до края на месеца. За същият този месец има граждански догоговор с осигурителен доход 533 лв. За дните до 19 декември, фирмата в която е работило преди това му изплаща обезезщетение за по чл. 222, ал 1, за един месец оставане без работа.
Въпросите са:
- каква е сумата за осигирителен доход, която не трябва да се надвишава, за да не се прекрати обезщетението за безработица.
- необходимо ли е да се подават доходите от граждански договор в Бюрото по труда.

Благодаря.
#1 | 04.02.2020, 15:00
Публикации: 9721 / 1664
От въпроса разбрах следното:
- през м.12 лицето е получило обезщетение по чл.222/1, върху което са дължими/внесени осигуровки съгласно КСО. Значи през м.12 лицето е осигурено на друго основание през м.12
- през м.12 работи по ГД.  Съгласно чл.4, ал.3, т.6 от КСО върху възнаграждението по ГД се дължат осигуровки  независимо от сумата.

Периодът, през който лицето работи по ГД, възниква основание за задължително осигуряване и на основание  трябва да се спре плащането на обезщетението за безработица. Лицето трябва да уведоми НОИ в 7-дневен срок от настъпване на обстоятелствата по чл. 54д, ал.1, т.1 /виж чл. 54д, ал.3/ За настъпване на обстоятелства се счита началото на работа по ГД /обикновено е датата на сключване/, а не датата на плащане.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група