Абе не съм съвсем сигурна. Работникът е подал предизвестие и има желание да си го отработи /няма начин да се докаже противното, ако самият той не то е заявил/. Изведнъж работодателят не му дава възможност да работи, а прекратява ТД по своя инициатива, неспазвайки вече заявеното предизвестие.
Вярно, по чл.71 може да се приложи веднага, но когато вече има подадено предизвестие от другата страна...
Може би трябва да се изкаже някой по-компетентен по трудово право.
Лично аз не бих рискувала. Или ако и двете страни бързат, бих се надочила към чл.325/1/1