Служебна бележка - извънредно положение

Колеги, някой разбра ли какви точно служебни бележки трябва да издава работодателя на служителите си, които живеят в град различен от града по месторабота?

СЛУЖЕБНА БЕЛЕЖКА
/във вр. със Заповед No. РД-01-143/20.03.2020 г./



 

Изх. No. ........................ ....... 2020 г.
 

 

Долуподписаният …………………………………………………………..,  с ЕГН ………………….,  лична карта № …………………., издадена на ………………… г. от ……………………, в качеството си на законен представител на “……………………………” ………., ЕИК …………………, наричано по-долу за краткост „РАБОТОДАТЕЛ”

 

издавам настоящата служебна бележка в уверение на това, че
 

 

служителят/работникът …………………………………………………………..,  с ЕГН ………………….,  лична карта № …………………., издадена на ………………… г. от ……………………, с настоящ адрес в област ........................ ........., община ........................ гр. ......................., ПК ............, кв. ........................ ......,  ул. ………………….. No. …….., вх. ............., ет. ……, ап. ……..

 
 

има действащ трудов договор с РАБОТОДАТЕЛЯ и изпълнява следната длъжност: ........................ .................

 
 

Документът се издава, за да удостовери необходимостта от придвижване на лицето до работното му място в гр./с.област ........................ ........., община ........................ гр. ......................., ПК ............, кв. ........................ ......,  ул. ………………….. No. …….., вх. ............., ет. ……, ап. …….. и обратно - до настоящия му адрес.
 

 

Пътуването на служителя представлява неотложно пътуване и/или е обусловено от потребност от трудово естество.

 Да послужи пред: всички държавни и общински органи, вкл. МВР.

Телефон за връзка с РАБОТОДАТЕЛЯ: ........................ ...............
 

 

Дата: ___________ г.

 

 ПОДПИС:   

 

 ________________________ ____

 
 

Бележката се изисква при КПП-та на входовете и изходите на областните градове - в случаите, когато работник или служител пътува неотложно. Приложимо за периода на извънредно положение поради заплаха от рзапространение на коронавирус COVID-19.

Как би могла да се формулира подобна служебна бележка за ЕСК в ЕООД, СОЛ, който осъществява техническо ръководство на обект в друго населено място, като хем самият той представлява фирмата и сам трябва да си подпише бланката, хем няма ТД, хем трябва да е на обекта.

Благодаря, Хиксче, за информацията. Позволих си само да направя декларацията в удобен за работа файл , за да ни е по-лесно. 

Чудя се само как може и каква е идеята декларираното в една лична декларация да се заверява от външно лице (работодателя)?!?

И каква е идеята да вписвам, че не работя - т. 4, която пък т. 4 трябва да е заверена от работодателя, съгласно текста в самата декларация?!?

И тази декларация какво се прави - само се представя за поглед или се и предоставя на проверяващите? Ако само се представя каква е юридическата разлика от устното уведомяване? Ако се предоставя как се опазват личните данни на полето?

Освен това, как би се установило нарушаването на декларираните обстоятелства, след като ги декларирам пред органите на входа/изхода на града, а действията по нарушението извършвам в центъра, на пет килеметра?!? Ако впиша, че отивам до болницата при болната ми самотна баба в другия град, а преди това мина през магазина да купя храна и през аптеката да купя хапчета, или съм минал през дома й да взема дрехи - нарушил ли съм декларацията или не съм?!?

Ами ако съм шофьор на камион и разнасям кисело мляко в четири области - къде работя и какво декларирам в такава декларация?!?

Освен това, в заповедта на Министъра на здравеопазването се казва, че неотложността се удостоверява със служебна бележка или служебен документ. Не виждам основание за писането и изискването на такава декларация. Излиза, че служебната бележка от работодателя е правилният документ?

Вярно е, че трябва да се съобразявам с извънредното положение, и се съобразявам и стоя вкъщи, доколкото е възможно, но като се предлагат мерки и документи, които заплашват със затвор и огромни глоби би следвало да са обмислени в детайли, макар и спешно. Затова (би трябвало да) има учени хора по министерствата.

Вчера писах служебни бележки на трима - пътуват от близките села..
Свободен текст - данните на фирмата, на лицата от къде са, за къде пътуват, че строителния обект е в града.. За понеделник ще им свършат работа. Сега - нова мода шентиклер, както казва Хайтов.

Явно, този който я е писал не е никакъв административен капацитет, а и е много зле юридически.
..
Апропо, вчера попаднах на един образец на сл.бележка, който се върти из нета, в който след името на фирмата и служителя се декларира така: "...работи като осигурен/а за всички осигурени социални рискове...с безсрочен (срочен) договор".
Мога да го постна тук, но да не претоварвам аудиторията.
Щом "колежката " е решила и това да включи за информация на полицаите... ще четат и него.

Апропо, вчера попаднах на един образец на сл.бележка, който се върти из нета, в който след името на фирмата и служителя се декларира така: "...работи като осигурен/а за всички осигурени социални рискове...с безсрочен (срочен) договор".

Разсмя ме на фона на всичко...
Да добавим и " платени са всички дължими осигуровки и данъци на лицето за последните 6 месеца"

Декларацията на ръка ли трябва да е попълнена ?
Може ли да се сложи период на валидност  ?

Разсъждавам си на глас - дали е издържано юридически да изпиша личните данни на управителя и да ги раздам на 300 бр. служители ?!?

" подпис на лицето с представителна власт, длъжност, собствено, бащино и фамилно име
печат на юридическото лице, ако работодателят не е физическо лице"

Не обявяваме повече от това, което всеки може да види и в ТР.