4 часа,неплатена освобождаване .....

Обърках се какво е правилно,какво не ,какво е разрешено ,какво не в условия на извъредно положение ... Един пита може ли да ги пусне на 4 часа ,друг иска да пуска по етапно неплатени /по желание на работника../ трети иска да съкращава ..не вярва ,че ще му бъде платено обезщетение ..Да става въпрос за по малки фирми ,които наистина спират да работят ..
Та проблем ли е да преминат работниците на 4 часа за периода докато е тази епидемия и пускането в неплатен отпуск .

Преминаванито на 4-часов работен ден по желание на работника и ползването на неплатен по желание на работника не са проблем и в "неизвънредно" положение:)
Минаването на 4 часа по заповед на работодателя и преди беше възможно по чл 138а.
Е, сега може и намалено работно време,  и платен, и неплатен...
Може и съкращение. Напоследък нашумя чл.328/1/12. Стига да имате време да изчакате срока на предизвестието. Или да платите обезщетение.

Нужно е предизвестие, по чл. 326, ал.2