СОЛ с личен труд и схемата "60/40"

Здравейте,

От няколко дни го имам това чудене. Все пак СОЛ взима дивидент (ако може да вземе де), а този дивидент идва след печалбата от предходната година и след като си плати данъците първо (поне така е теоретично).
Имам СОЛ с личен труд, за голяма част от нещата личния труд е приравнен към ТД, обаче не ми стана ясно тази мярка с 60/40 дава ли възможност на СОЛ да кандидаства в частта, където е полагал личен труд или е само за нормалните работници на ТД.
Пак казвам, това го мисля от презумцията, че СОЛ няма как да ползва веднага дивидента си и един вид личния труд може да се яви единствен доход през годината.

според мен всеки ,който внася процент за безработица ще има право при определените условия да кандидатства

Категорично смятам, че не се отнася към СОЛ. СОЛ по презумния носи всичките рискове, за разлика от работниците.

От постановлението:
"(6) Компенсации не се изплащат за:
1. работници и служители, които не са били в трудово правоотношение с работодателя преди датата на обявяване на извънредното положение;"

според мен всеки ,който внася процент за безработица ще има право при определените условия да кандидатства

И аз смятам, че всеки, който внася за безработица има право, но ДУ не е по КТ и няма как да е в отпуск по чл.173а.