Към
Mimozz.a, независимо че въпросът е от преди 2 седмици.
Ако вашият работник все още не е напуснал и наистина му остава само 1 г. до придобиване правото на пенсия за ОСВ, то той може да се възползва от условията на чл. 68а от КСО и след това от текста на чл. 222 (4) от КТ.
Трябва да знае, обаче че след като се пенсионира на осн. чл. 68а от КСО ще получава малко по-ниска пенсия, няма право на актуализация на пенсията, в случай че продължи да работи, но пък и ако сега отиде на борсата и после работодателят ви пак го назначи е малко спорен въпроса дали му дължи по чл. 222 (3) от КТ 2 или 6 БРЗ.
Има много тълкувания и решението е малко субективно.
Успех желая и късмет в неестандартната ситуация, в която сме принудени да работим.
