Д1 и 60 дни неплатен отпуск, зачитащ се за стаж

18.05.2020, 21:04 3713 29
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

18.05.2020, 21:04
Публикации: 26 / 1
Здравейте, не намирам подобна тема и затова питам направо:
Редно ли е да правим корекции назад в месеците на 2020г. ако вече сме декларирали неплатен без стаж?
#1 | 18.05.2020, 21:12
Публикации: 269 / 37
Аз направих.
#2 | 18.05.2020, 21:15
Публикации: 3180 / 435
§ 16. (1) Неплатеният отпуск по чл. 160, ал. 1 от Кодекса на труда до 60 работни дни, ползван през 2020 г., се зачита за трудов стаж.
(2) През 2020 г. за осигурителен стаж по чл. 9, ал. 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване се зачита времето на неплатения отпуск до 60 работни дни.

Май така излиза. Още повече, има параграфи (§33, 34 и т.н.), за които пише, че са в сила от....
#3 | 19.05.2020, 08:41
Публикации: 121 / 3
И аз имам няколко човека в март месец, които бяха над 30 дни неплатен и сега се чудя какво да ги правя.  :noexpression:
#4 | 19.05.2020, 09:47
Публикации: 242 / 23
Влиза в сила от 14.05.2020. Няма какво да коригирате назад.
#5 | 19.05.2020, 09:55
Публикации: 3180 / 435
Само че пише "През 2020 г. за осигурителен стаж...", което предполага за цялата година, а не след 14.05.
#6 | 19.05.2020, 10:03
Публикации: 9519 / 1617
Само че пише "През 2020 г. за осигурителен стаж...", което предполага за цялата година, а не след 14.05.

И аз така мисля.
#7 | 19.05.2020, 10:06
Публикации: 242 / 23
Според мен, тези 60 дни неплатен отпуск се полагат само за 2020, но се признават за т.с. ако са ползвани /изцяло или само горницата над 30-те / след 14.05.
#8 | 19.05.2020, 10:12
Публикации: 96 / 17
И аз така мисля.

Споделям мнението на bobo и delphine :good:
#9 | 19.05.2020, 14:25
Публикации: 3180 / 435
До 2019 г. се зачитаха 30 дни НО за стаж. През 2020-та се зачитат 60 дни (без разлика преди/след 14.05.). През 2021 и следващите - пак 30 дни.
#10 | 19.05.2020, 15:24
Публикации: 242 / 23
Какъв е смисъла, това да влиза в сила от 14.05. тогава? Все пак този отпуск е и като мярка във връзка с извънредното положение. Преди това защо да толерират тези които са ползвали дълъг неплатен отпуск?!
#11 | 19.05.2020, 15:35
Публикации: 269 / 37
Какъв е смисъла, това да влиза в сила от 14.05. тогава? Все пак този отпуск е и като мярка във връзка с извънредното положение.

Ако това е аргумент, то извънредното положение свърши на 13.05.2020.
Иначе именно извънредното положение освен всичко друго удължи извънредно и взетите вече неплатени на доста наети лица .
#12 | 19.05.2020, 15:58
Публикации: 785 / 162
Какъв е смисъла, това да влиза в сила от 14.05. тогава? Все пак този отпуск е и като мярка във връзка с извънредното положение. Преди това защо да толерират тези които са ползвали дълъг неплатен отпуск?!
Смисълът е, че не всички фирми могат да стартират дейноста си от 13-ти май. Недостиг на средства за закупуване на суровини, материали, стоки; - липса на пазари и купувачи.
Затова някои работници все още ще са в принудителен отпуск, оформен като НПО - 60 дни за 2020г..
#13 | 19.05.2020, 16:24
Публикации: 7069 / 1045
В края на краищата как трабва да коригираме Д1 за лице, което е ползвало 30 р.д. неплатен до 01.03.2020 /преди 13.03./ и до днес продължава да е неплатен?
1. Зачитаме следващите 30 р.д, непосредствено след първите 30 , т.е. от 01.03. до около Великден
2. Зачитаме 30 р.д от 13.03.2020 (началото на ИП) до към края на април.
3. Броим новите 30 р.д. от 14.05.2020 до към началото на юли.

Има ли значение дали отпуска е по желание на работника? Дали е разрешен преди ИП и дали има връзка с ИП или с личен проблем?
#14 | 19.05.2020, 16:29
Публикации: 9519 / 1617
§ 16. (1) Неплатеният отпуск по чл. 160, ал. 1 от Кодекса на труда до 60 работни дни, ползван през 2020 г., се зачита за трудов стаж.
(2) През 2020 г. за осигурителен стаж по чл. 9, ал. 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване се зачита времето на неплатения отпуск до 60 работни дни.

Не виждам никакви ограничения, свързани с времето на ползване на НО и причините за него.
#15 | 19.05.2020, 17:00
Публикации: 242 / 23
Ако това е аргумент, то извънредното положение свърши на 13.05.2020.
Иначе именно извънредното положение освен всичко друго удължи извънредно и взетите вече неплатени на доста наети лица .

13.06. е ;) макар и обстановка да са го кръстили
В края на краищата как трабва да коригираме Д1 за лице, което е ползвало 30 р.д. неплатен до 01.03.2020 /преди 13.03./ и до днес продължава да е неплатен?
1. Зачитаме следващите 30 р.д, непосредствено след първите 30 , т.е. от 01.03. до около Великден
2. Зачитаме 30 р.д от 13.03.2020 (началото на ИП) до към края на април.
3. Броим новите 30 р.д. от 14.05.2020 до към началото на юли.

Има ли значение дали отпуска е по желание на работника? Дали е разрешен преди ИП и дали има връзка с ИП или с личен проблем?

Бих заложила на т.3. НПО е единствено по желание на работника. Причината за разрешаването му /преди ИП и дали е във вразка с ИП или личен проблем/ не е от значение.
#16 | 19.05.2020, 17:25
Публикации: 3180 / 435
Е къде я виждате тази ограничителна дата 14.05., след като съвсем ясно е казано "до 60 работни дни, ползван през 2020 г."?!? Съгласен съм с Делфинчето в 16:29.
#17 | 19.05.2020, 17:30
Публикации: 242 / 23
Е къде я виждате тази ограничителна дата 14.05., след като съвсем ясно е казано "до 60 работни дни, ползван през 2020 г."?!? Съгласен съм с Делфинчето в 16:29.

В обнародвания в ДВ закон, с който изменят КТ и КСО. Последния параграф.
#18 | 19.05.2020, 18:08
Публикации: 9519 / 1617
В обнародвания в ДВ закон, с който изменят КТ и КСО. Последния параграф.

Всъщност какво казва последният параграф - това , че законът влиза в сила от 14.05.2020. И този същия Закон определя, че "§ 16. (1) Неплатеният отпуск по чл. 160, ал. 1 от Кодекса на труда до 60 работни дни, ползван през 2020 г., се зачита за трудов стаж." без да поставя изискване кога в рамките на 2020 да е ползван този отпуск. Аз така го разбирам.


 / Дали би било законосъобразно едно лице да излезе в неплатен отпуск от 13.03.2020 до ...04.2020 - 30 работни дни, после да е в неплатен без да се зачита за стаж до 14.05.2020 и, ако има продължение този неплатен след 14.05.2020 да е отново признат за стаж ? /

#19 | 19.05.2020, 18:23
Публикации: 242 / 23
Съгласна съм, че не е написано, или по-скоро дописан §16 както трябва.
Но всички всички нормативни актове, обикновено написано в последен §,  са с изрично указани срокове за влизане в сила.
И аз се надявам, в най-скоро време да излезе някое становище/указание от институциите - НОИ, ИТ, МТСП. Но за момента, моето мнение и тълкувание е това .   




 / Дали би било законосъобразно едно лице да излезе в неплатен отпуск от 13.03.2020 до ...04.2020 - 30 работни дни, после да е в неплатен без да се зачита за стаж до 14.05.2020 и, ако има продължение този неплатен след 14.05.2020 да е отново признат за стаж ? /


Моят случай е точно така. Даже не е до 30.04, а 27,04 и следващите 3 дни за април - НПО незачитащ се за стаж. НПО продължава и през май и юни.

В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове