Упражняване правото на пенсия

Здравейте,
Искам да си изясня нещата, т.к. ми е за първи път. Служител получи разпореждане от НОИ за отпускане на лична пенсия за осиг. стаж и възраст. Лицето следва да подаде молба за прекратяване, да се издаде заповед за прекратяване на основание чл.  327, ал. 1, т. 12 и да се изплатят 2 брутни заплати, т.к. лицето няма 10 год. стаж при нас.  Понеже служителя ще продължи да работи при нас, прекратявам договора, считано от 26,05,2020 г. примерно и веднага го назначавам, считано от 26,05,2020 г. Двете брутни заплати са на база брутната заплата през м. 04, начислявам в м. 05, изплащам със заплатите за май. Върху обезщетението не се дължат осигурителни вноски и данък. Правилно ли се ориентирам?

Ами лицето така иска.

Май цялата гимнастика е да не се плащат осигуровки, освен здравни, щом ще пенсионер?

Няма начин да се избегнат осигуровките при ТД.   Дори и при пенсионер.
Явно иска да си вземе двете заплати сега. Макар че след някоя друга година има вероятност заплатата му да е по-висока и да вземе по-голямо обезщетение. Но... разни хора, разни идеали

Няма начин да се избегнат осигуровките при ТД.   Дори и при пенсионер.

Корекцията е точна, е, ако беше СОЛ, ама не е...

Благодаря!

прекратявам договора, считано от 26,05,2020 г. примерно и веднага го назначавам, считано от 26,05,2020 г
Назначаването "считано от..." няма смисъл. Ако искате 26.05. да е първият му работен ден по новия ТД, то този договор трябва да е сключен преди това и преди 26.05. да е регистриран в НАП.
Не е невъзможно