Майчинство и ДС

Когато искате. Може и да не го правите.
Така или иначе имате задължение:
1. Да изчислите отпуска минимум върху МРЗ, т.е. не може да платите под 610 лв за месец
2. Да начислите и внесете осигуровки минимум върху МОД за длъжността, независимо че възнаграждението може да е по-ниско.
Ако мислите да повишите заплатата, може да пуснете заповед или ДС. Една промяна на заплатата преди отпуска без отработени поне 10 дни в месеца, няма да повлияе върху размера на отпуска.

Здравейте. Другата седмица изтича първата година от майчинството ми и ще се връщам на работа. Терминът ми беше 27.06.2019, кога е първият ми работен ден - 26.06.2020 или 29.06.2020?
Извинявам се предварително, но се обърках вече от документите,  които попълвам...

Бебето е родено на 10.06.2019г.

Благодаря, това обяснява многото документи, който са ми пратили 
Но трябва да пусна отпуска, тя от 26.06 ли следва да започне или от 29ти?

Терминът ми беше 27.06.2019, кога е първият ми работен ден - 26.06.2020 или 29.06.2020?

Терминът няма нищо общо с първия работен ден. Първата година не съвпада с годината на детето, а с 410 ден от изтичане на 135 - те дни болнични . За тези 410 дни сте попълвали пак документи и там е фиксирана датата, на която те изтичат. Тези въпроси без точна представа за датите няма да доведат до правилен отговор. По-добре задайте въпросите си на счетоводителя на Вашето предприятие вместо да гадаем.