Здравейте,
А според вас ок ли е в ЕООД, чийто управител е различен от собственика да бъде назначен на трудов договор на длъжност Мениджър проекти с заплата и осигуровки на 1008лв. В длъжностнната характеристика е написано като задължение освен стандартните за тази професия и да управлява дружеството.
Знам, че не перфектния вариант, но СОЛ с личен труд не става и остава само ДУК. Но нали когато е на ДУК няма право да работи, а само да управлява ?
Няма дружи служители в ЕООДто, а собственикът не полага труд и не получава възнаграждение.