Здравейте,във фирма е въведено непълно работно време/4 часа /по чл.120в за срок от 3 месеца,което изтича в края на юни.Съответно и възнагражденията на служителите са намалени на 50%.Ако освободим някой служител сега и трябва да изплатим обещетение по чл.220,размера на обещетението трябва да в размер на 50% от брутната заплата,така както е и съответното възнаграждение за юни?