Договор със служба по трудова медицина

ЗЗБУТ
Чл. 25. (1) (Изм. - ДВ, бр. 40 от 2007 г.) Работодателите осигуряват обслужване на работещите от регистрирани служби по трудова медицина.
Чл. 55. (Доп. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.) Лицата, които нарушават изискванията или не изпълняват задълженията си по този закон, носят отговорност по чл. 413, 414, 415, 415в и 416 от Кодекса на труда и другите специфични за съответната дейност закони и нормативни актове.
Най-добре си сключете договор, вместо да треперите какви биха били санкциите.

Здравейте ,

тъй като доста подробно разучих ЗБУТ, но пак ми останаха някои неясноти, се надявам Вие като специалисти ТРЗ да можете да ми съдействате.

В момента се опитвам да разуча въпроса за задължителните изисквания за безопасност на труда на работното място и се чудя как точно стоят нещата с договорите със СТМ, задължителни ли са за всеки тип работа?
Става въпрос за малка фирма от 5 служителя, които се занимават с офис работа.

Много ще съм Ви благодарна за съдействието!

Успешен ден от мен!

Имам следното питане: ООД с двама съдружници - единият е СОЛ, а другият на трудов договор на 4 часа. Трябва ли да има договор с трудова медицина? Може ли да бъде само абонамент или оценка на риска и т.н? Няма други служители.