Здравейте! Служителка работи по 2 трудови договора при различни работодатели. Ползва съответните болнични за бременност и раждане и й предстои да излезе в отпуск до 410 дни. Този отпуск и в последствие отпуска за отглеждане на дете до 2 годишна възраст при кой работодател се ползват – при основния или и при двамата? При нас работи на 2ри трудов договор и не зная дали трябва и ние да подаваме документи, когато настъпят тези обстоятелства. Съответно как трябва да се води при нас?
Благодаря!