Във фирмата работи служител с телк но периодично не спазва трудовата дисциплина има повече от три безпричинни неявявания на работа и шефовете са стигнали до решение да прекратят договора му. Имайки предвид всички обстоятелства по закрила на такива работници,разправии с инспекции ,какво е мнението ви за дисциплинарно освобождаване при тази ситуация. Другото ми питане е ,ако работника подаде молба за напускане ще трябва ли пак да се уведомява инспекцията ?