Изчисляване на ПГО при увеличена РЗ

Здравейте,
Имам едно питане.
Служител излиза в отпуск от 3-7 август. След това от 17.08.20 с ДС е увеличена работната заплата на служителя. За юли месец има пълен работен месец. Питането ми е на каква база следва да се изчисли ПГО на база м. юли на старата работна заплата, защото новата заплата влиза считано от 17.08? Обърква ме чл. 21 ал. 2 от НСОРБ.
Благодаря предварително.

Един въпрос ми възникна - допълнителното споразумение между работника и работодателя "вътрешен акт на работодателя" ли е?

А на мен следващия- ако служител по вътрешен акт на работодателя, получи парична награда към възнаграждението и следващия месец излезе в платен годишен отпуск, то в брутното трудово възнаграждение, от което ще му се изчисли среднодневното трудово възнаграждение за платения отпуск, то изчисленото трябва ли да е с парично последствие от наградата?

Тази награда не е с постоянен характер.