Здравейте!
Пиша, тъй като не намирам в КТ възможности за прекратяване на договор за обучение по чл.230
Възможно ли е след полагане на изпит и започване на работа за уговореният срок с работодателя, една от двете страни предсрочно с предизвестие или по взаимно съгласие, този договор след протеклото обучение да бъде правно прекратен.
Съгласно чл. 232 работникът трябва да работи в уговореният срок. Съответно и работодателят трябва да му осигури работа за уговореният срок. Но ако една от страните поради някаква причина предложи прекратяване по взаимно съгласие, това възможно ли е?
Респективно, ако обучаващият не се справи на изпита и работодателят не желае да го наеме за уговореният предварително срок, това проблем ли ще е?