Съветвам ви писмено да го поканите, да си получи заповедта и трудовата книжка по куриер с обратна разписка. Дори и да откаже да получи пратката или да не намерят лицето на адреса, ще можете да докажете евентуално пред съда, че сте се опитали да направили необходимото, за да връчите документите. За невърната трудова книжка работникът може да осъди работодателя на обезщетение по чл.226, ал.2КТ- едно БТВ за всеки ден на забава. Ако работникът благоволи да си получи документите и ви посети, тогава му дайте да се разпише на заповедта, че си е получил и трудовата книжка.