Финансиране на НЗОК и личен труд

Точно днес четох една новина как държавата дала помощ на фирма, а НАП взела парите. Та така изглежда и това. Не мога да изкажа мнение - сякаш още съм в "първоначален шок" ...

Ако няма личен труд,

Винаги има личен труд при действаща фирма - може само да е безвъзмезден или не. 

Не бих променила поне на този етап нищо. Има доста спорни моменти в това "чудо" .

Този отговор е ЕЖК на една жена от НАП. Това се отнася за добавките на сестрите със сигурност, но лекарите - СОЛ едва ли са подписали точно такъв текст в договора.

Колеги,
работите тръгват пак в посока на онези събития от 2010 , когато след люти спорове и протести даже пред НАП в София се размина осигуряването на СОЛ и по ДУК при определени условия. Намери се компромисен вариант. Тука ситуацията има подобен привкус. малко ме озадачава и написаното от ТИТА с цялото ми уважение към материалите, публикувани там :

" Тъй като касае заплащане за работа при неблагоприятни условия, в конкретния случай изглежда става въпрос за (облагаем) доход, свързан с трудовата дейност на едноличния търговец. При съобразяване с гореизложеното, въпросният доход  би следвало да се взема предвид при формиране на годишния осигурителен доход на самоосигуряващото се лице."

Да видим дали изглежда, че става въпрос или наистина за това става въпрос и преди да почнем да правим с готовност корекции да видим и лекарите дали и точно какво са подписали. Нека се изяснят страните по този въпрос. И най-вече да видим позицията им по отношение не на ЕТ, а на юридическите лица.

Не зная какво са подписвали, но на фактурите пише: доплащане за работа в извънредни условия на пандемична обстановка. Каза, че са изчаквали, но това е официалното становище от София и скоро ще бъде публикувано на страницата на НАП

Да видим - чакаме.

Така е, да чакаме, но сроковете за справката по чл.73 ни притискат, как може да има повече яснота в най-кратки срокове? Запитване на Съюза или друга професионална организация?

Когато управителят/съдружникът са СОЛ и не полагат възмезден личен труд, нямаме задължението да подаваме за тях справка по чл.73?

Ох, ще чакаме
Ако е възнаграждение за личен труд дали не трябва от с-ка Приходи от финансиране да се отнесе в с-ка Разходи от възнаграждения на СОЛ?

Не се ли притеснявате, от НАП са категорични, че така ще остане, да се направи корекция на Справките по чл.73 и доплащанията от РЗОК да се включат като доход на ФЛ, което значи възнаграждение да личен труд, да се довнесат осигуровки и обложи с данък

И вие ли мислите, че е добре да изчакаме и да не корегираме