Неплатен отпуск и допълнителен трудов договор

Здравейте, на мой познат не му достигат 5 месеца втора категория трудов стаж от необходимите 15 г. за пенсия, има възможност да бъде назначен за 5 месеца по втора категория труд, за да направи 15 год. В момента работи на постоянен трудов договор трета категория. Има ли право да си вземе неплатен отпуск за 5 месеца от сегашния работодател и да бъде назначен на допълнителен трудов договор на 8ч. работен ден при втора категория труд. Съответно след като си изработи петте месеца, ще си продължи работат при сегашния работодател.