Корекция на грешка при вписване на ТД в НАП

Здравейте,
Ще съм благодарен ако ми дадете отговор на следния казус, който май е често срещан в частните учебни заведения.

Съпругата ми беше назначена на длъжност "Учител детска градина" на 01.07.2020 г. При проверка в системите на НОИ и НАП излезе, че въпреки, че длъжността е учителска тя е вписана с код 1, вместо 8, който е за този тип длъжности. При консултация с НАП ни казаха, че работодателят трябва да извърши корекцията.Но счетоводителят на работодателя не знае как да поправи грешката. Всъщност,поради настояването това да стане на съпругата ми вече е пуснато предизвестие за прекратяване на тпо.
Какъв е начинът тази корекция да стане със задна дата? Задължително ли трябва да се направи от работодателя? И какви са ни възможностите за защита ако той не пожелае да го направи?

Предварително благодаря!

За учителите (с код 8) има допълнително ДОО за учителски пенсионен фонд 4.3%.

Значи ли, че ако работодателят не го извърши в съответния срок можем да се обърнем към органите на НАП за предписание и санкция.  - винаги можете да подадете сигнал и да поискате съдействие.  Дали ще направят проверка и дали ще издадат предписание си е тяхно решение.

как би се осъществила корекцията при вече прекратен трудов договор. - ами ще се коригират данните и ще се вземат предвид при изчисляването на бъдещата пенсия. Няма значение дели договора е действащ или не.

При осъществена корекция, автоматично и със задна дата ли ще възникне задължение за внасяне на допълнителни осигурителни вноски. - ако не са били декларирани /не съм убедена че може да стане при "вид осигурен" 01/, да, ще възникне задължение за довнасяне на осигуровки със задна дата. Това ще доведе и до допълнителни декларации Д6 и до лихви.
И как би се уредил този въпрос при прекратено правоотношение? - също както и при действащо

ПП И много поздрави на ПетяIV