СОЛ - личен труд

Вижте тука има доста теми по въпроса - администрирането на личния труд и този на ДУК е принципно съвсем различно , както и смисълът им. Не, лице по ДУК не е лице, полагащо личен труд по отношение на получавано възнаграждение, дължими осигуровки и данъци.

Да, въпросът е по-скоро възможно ли е полагането на личен труд, свързан с дейността на дружеството, при условие, че ФЛ е СОЛ и се осигурява като такова през друго дружество

Да, при тези условия. 
След като се осигурява в друго дружество Д1 ще е с код 90 и няма да има право на приспадане на личните осигуровки при формиране на данъчната основа за изчисляване на данъка.

Нещо не разбрах
Вие искате да отчитате "полагане на личен труд" /т.26и/ на ФЛ, което не е собственик на част от капитала на дружеството?
Доколкото разбирам, във второто дружество, където ще се полага труда, собственик на капитала е друго ЮЛ,  а не ФЛ, което полага труда.
Не че това ФЛ не може да полага труд в това дружество. Може. Само че би трябвало да го оформите като ГД със СОЛ. Предимството е, че ще има (мисля, че не бъркам) 25% НПР.