Майчинство, смяна на работодател

21.04.2021, 06:49 1190 1
  
21.04.2021, 06:49
Публикации: 108 / 1
Майка получава майчинство до навършване на 2г на детето,  чрез трудов договор от фирма. Фирмата е със спряна дейност. Майката напуска, регистрира си ЕООД и започва да се самоосигурява там.
 Самоосигуряването трябва да започне от деня следващ напускането от предходния работодател. От новорегистрирането ЕООД трябва да се подадат документ към НОИ за 50% майчинство до 2те години на детето.
Правилно ли разсъждавам? Мога ли да се прекрати договора във фирмата, след като тя е със прекратена дейност?
#1 | 21.04.2021, 08:02
Публикации: 266 / 67
Самоосигуряването трябва да започне от деня, в който започва дейност в ЕООД-то. Тогава може да подаде документите за 50%майчинство.
В периода между прекратяването на ТД и началото на самоосигуряване не получава обезщетение.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група