Каботажи и чл.121а КТ

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
№ 07-635/09.03.2017 Г

Пренесено на плоскостта на международния транспорт считаме, че режимът на командироване и изпращане но чл. 121а КТ следва да се прилага в следните случаи:
1. При каботаж по смисъла на Регламент 1072/2009 и Регламент 1073/2009.
2. Когато българско транспортно предприятие от група предприятия командирова работник или служител (шофьор) в предприятие от същата група предприятия, установено в друга държава членка.
3. Когато българско предприятие, което осигурява временна работа, изпрати работник или служител (шофьор) в предприятие ползвател в приемащата държава членка.

Когато работникът или служителят извършва каботаж в другата държава членка или е командирован в предприятие от същата група, установено в друга държава членка, или е изпратен в предприятие ползвател, установено в друга държава членка, следва да се прилагат минималните ставки на държавата, където се извършва каботажът, съответно - където е установено предприятието от същата група предприятия или предприятието ползвател, в което е командирован или изпратен работникът или служителят.