Лица на граждански договори

Здравейте,

Имаме назначени учители на граждански договори с период 1 месец за екскурзии.
Някои учители обаче , не могат да си дадат точното брутно възнаграждение по основни ТД и ми дават ориентировъчни , с които виждам, че са доста под  3000 лв. Дали ще е проблем да ги подам така ГД без да вписвам сумата от ТД.

Като подавам заплатите и лицата, които са с хонорар над МРЗ - представителните разходи , влизат в Д1

А имам и лице, което от 1 Граждански договори за юни е получило 1100 лв, 2ри 300 лв, а при нас 720 лв.

Въпроса ми е поставям ли отметка, че се осигурява на друго основание или не ?

Е, нали още по първия ГД има осигуровки. Значи 'е' осигурен на друго основание.
Пък и сулмарно не минават 3000... (освен, ако няма и друг доход за месеца)
По-голям проблем щеше да е, ако не е осигурен на друго основание и в началото на месеца е ГД за 300 лв, после по-големите.

Ами договора при нас е сключен за период 25.05 - 31.08 , докато при другите работодатели са сключени от Юни. Аз за месец 05 съм го подала , че не е осигурен на друго основание. И това се чудех дали за този месец в променливи данни на програмата да добавя, че е осигурен на друго основание.

Добре де - каквито и да са доходите през годината, съответно и осигуровки/ДОД - нали накрая ще се подаде ГДД по чл. 50?
Суми от „Граждански договор“ - в Приложение 3.
Накрая се „тегли чертата“ и се довнася, каквото се налага!

И какво ще довнася? Данък- възможно. Но въпросът е за осигуровките. Ако лицето не е СОЛ, не прави изравняване на осигуровките на годишна база и нищо не довнася. В случая на m.inkv изпълнителят очевидно не е СОЛ .

Има си КТ, КСО, Наредба за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски ...
Ако трябва да нищим всички варианти - кой довнася, какво довнася, защо ... - ще задръстим форума. Има си изрично разписано, в кои случаи „Не се изчисляват и внасят осигурителни вноски“.

А към автора

Имаме назначени учители на граждански договори с период 1 месец за екскурзии.
Някои учители обаче , не могат да си дадат точното брутно възнаграждение по основни ТД и ми дават ориентировъчни , с които виждам, че са доста под  3000 лв. Дали ще е проблем да ги подам така ГД без да вписвам сумата от ТД.

С тези „граждански договори“ сте само за ИТ - за прикрити трудови договори. Помните ли принципа:
„При ГД се търси резултат, а при ТД - предоставяне на работна сила. При ГД няма работно време и работно място.“

И как „не могат да си дадат точното брутно възнаграждение по основни ТД“? Нали основният им работодател, им дава „фишове“ и подава Декларация образец № 1? Ако самото лице не помни (амнезия) - в НАП знаят!