Назначаване по заместване

Предстои на служителка във Фирмата да излезе в майчинство. Искаме да назначим човек на нейното място, но преди това да се е случило, за да може ново наетият служител да добие представа за задълженията си. Не е възможно веднага да бъде назначен по чл.68, тъй като все още титулярът не е в отпуск по майчинство. Как е най-добре и правилно, разбира се, да бъде назначен новият служител?

Защо да не е възможно да го назначите по чл.68 ал.1 КТ ? И после с ДС да го назначите да замества ?

То за моженето може, стига да знаят как да напишат договора, ама програмата на НАП дали ще пусне?