Здравейте, моля за вашата помощ. Не се занимавам с ТРЗ, а само със счетоводство и за тънкостите искам да се съветвам със специалист, особено по личен казус. Моя близка разбра, че е бременна. Същата е назначена по основен ТД със срок на изпитване 6 м. В деня, в който казва, че е бременна работодателят и предоставя молба за напускане да подпише доброволно по чл. 325 и/или едномесечно предизвестие по чл. 326. Предизвестието започва да тече от днес и считано от 20.12.2021г. вече не е работа. Може ли да си вземе болничен за бременност и така предизвестието да не се зачита и да остане при този работодател докато и изтече и втората година майчинство. Моля за съвет. Благодаря много!