Преминаване от подневно на сумарно работно време

Здравейте. Фирмата преминава от подневно на едномесечно СИРВ. Хората са назначени на 8 часов работен ден с основна  РЗ 700 лв. / не на почасово заплащане. /Пусната е заповед за преминавана на СИРВ. Направени са графици, с които служителите са запознати. От прочетеното разбрах, че при болничните има разлика- вече в Прилож.9 ще попълвам изплащането им в часове по графика, а не в дни. По отношение обаче на декл. обр.1 не намирам разлика между подневното и СИРВ. Има ли такава? Разиграх го в програмата, но ми направи декл. обр.1 по един и същи начин.

Излиза, че в болничните трябва да е в часове, за да спазя наредбата, а в декл.обр.1 в дни, защото пък няма предвидено едномесечно СИРВ?

Коригирвам се в това, което написах. Има промяна в периода на СИРВ в КТ- не е от 1 до 6, а е от 1 до 4 месеца, или от 1-12, ако има колективен договор:
 Отчитане на работното време
Чл. 142. (1) Работното време се изчислява в работни дни - подневно.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г., изм. - ДВ, бр. 107 от 2020 г., в сила от 01.01.2021 г.) Работодателят може да установи сумирано изчисляване на работното време при условия и по ред, определени с наредба на Министерския съвет.
(3) (Нова - ДВ, бр. 107 от 2020 г., в сила от 01.01.2021 г.) В случаите на ал. 2 работодателят определя период, за който се установява сумирано изчисляване на работното време, с продължителност от 1 до 4 месеца.