Здравейте,
До сега не се бях сблъсквала с този проблем, но в практиката и това се случва
Шефа подхвърли да назначи негова братовчедка за няколко дни за да има право на пълна борса след като я съкратим.
Знам, че договора трябва да е със срок на изпитване в полза на работодателя и после работодателя да го прекрати.
По-скоро притеснението ми е, възможно ли е от НОИ да дойдат на проверка? За колко дни - месец трябва да е договора за да не се усъмнят от НОИ? Ако дойдат на проверка какво ще проверяват? Години на назад ли проверяват? Всички работници ли?
Въобще някакви насоки, че по време на годишно приключване не ми се мисли ако и от НОИ дойдат на проверка за "една братовчедка".