СОЛ на ТД, как да го коригирам на ДУК?

04.02.2022, 11:15 1142 4

04.02.2022, 11:15
Публикации: 152 / 0
Моля ВИ аз малко помощ!!!
Предишен счетоводител е назначил СОЛ на ТД като управител на магазин с осигуровка 1500 лв.
Знам, че е по-редно СОЛ да бъде с ДУК, собственик е на ЕООД.

Как мога да коригирам всичко това?
Благодаря за отговорите!
#1 | 04.02.2022, 11:25
Публикации: 9298 / 1557
Много е спорно дали собственикът на ЕООД може да сключи ТД със себе си. Юристите казват, че не може. Е, има и такива, дето казват, че може. Лично аз не бих го направила.
по-редно СОЛ да бъде с ДУК, - какво му е по-редното? Е, поне няма спор че ЕСК може да вземе решение да сключи ДУ със себе си :)
Иначе: задълженията по ДУ обхващат управлението на фирмата /договаряне, назначаване на персонал, разпореждане с пари и друго имущество и т.н./, но не включват дейността "управление на магазин" /зареждане на стоки, продаване на щанд, складови дейности и т.н./. От такава гледна точка най-чисто, пък и най-евтино е СОЛ. Ако иска да отчита някакъв разход - СОЛ с възнаграждение за личния труд.
Във вашия случай имате два изхода:
- оставяте нещата така /ако мислите, че може да защитите правотата си/
- прекратявате ТД и оттам насетне решавате дали да сключите ДУ или да оставите ЕСК да работи като СОЛ /със или без възнаграждение/.
В края на краищата решението е на ЕСК. Вие можете само да давате съвети

ПП Говорим за договори на собственика на ЕООД в собственото му ЕООД, нали? Да не стане грешка  :wink1:
#2 | 04.02.2022, 11:50
Публикации: 152 / 0
Много е спорно дали собственикът на ЕООД може да сключи ТД със себе си. Юристите казват, че не може. Е, има и такива, дето казват, че може. Лично аз не бих го направила.
по-редно СОЛ да бъде с ДУК, - какво му е по-редното? Е, поне няма спор че ЕСК може да вземе решение да сключи ДУ със себе си :)
Иначе: задълженията по ДУ обхващат управлението на фирмата /договаряне, назначаване на персонал, разпореждане с пари и друго имущество и т.н./, но не включват дейността "управление на магазин" /зареждане на стоки, продаване на щанд, складови дейности и т.н./. От такава гледна точка най-чисто, пък и най-евтино е СОЛ. Ако иска да отчита някакъв разход - СОЛ с възнаграждение за личния труд.
Във вашия случай имате два изхода:
- оставяте нещата така /ако мислите, че може да защитите правотата си/
- прекратявате ТД и оттам насетне решавате дали да сключите ДУ или да оставите ЕСК да работи като СОЛ /със или без възнаграждение/.
В края на краищата решението е на ЕСК. Вие можете само да давате съвети

ПП Говорим за договори на собственика на ЕООД в собственото му ЕООД, нали? Да не стане грешка  :wink1:

Много благодаря за изчерпателната информация!
Ако бъде с ДУК, осигуровката  ще  се определя по НКПД или бъркам?, Разходите за заплата и осигуровки ще бъдат признат разход за фирмата,  разходите за  командировки също би трябвало да са признат разход   за ЕООД-то, ако бъде с ДУК, нали така? При СОЛ, само разходите за възнаграждение ли ще бъдат разход за фирмата?
#3 | 04.02.2022, 12:33
Публикации: 9298 / 1557
Ако бъде с ДУК, осигуровката  ще  се определя по НКПД или бъркам?
Определят се от възнаграждението, но не по-малко от МОД за управител по съответната дейност.
Разходите за заплата и осигуровки ще бъдат признат разход за фирмата,  разходите за  командировки също би трябвало да са признат разход   за ЕООД-то, ако бъде с ДУК, нали така?
да. Разбира се, ако командировките са свързани с управленската дейност.
 При СОЛ, само разходите за възнаграждение ли ще бъдат разход за фирмата?
Е, малко ли е :) Пък и осигуровките се приспадат преди облагане с данък. Вярно, "разход" са на ФЛ, а не на фирмата, но това е "от единия джоб, та другия".  Щом има облигационно правоотношение, командировките също се признават за разход на фирмата-
#4 | 04.02.2022, 13:06
Публикации: 152 / 0
Определят се от възнаграждението, но не по-малко от МОД за управител по съответната дейност.да. Разбира се, ако командировките са свързани с управленската дейност.Е, малко ли е :) Пък и осигуровките се приспадат преди облагане с данък. Вярно, "разход" са на ФЛ, а не на фирмата, но това е "от единия джоб, та другия".  Щом има облигационно правоотношение, командировките също се признават за разход на фирмата-
Искрени благодарности за отзивчивостта :)
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група