Майчинство и самоосигуряване

Здравейте,
По принцип няма проблем да се регистрирате като самоосигуряващо се лице като можете да регистрирате някаква фирма като ЕТ или ЕООД, а може и просто да сте свободна професия. ПО принцип това изисква да отдуляте повече време на това, защото цялото осигуряване, подаване на декларации и съобразяване със законодателство ще лежи на вашите плещи, но не е невъзможно.
Важното е към момента на излизане в болнични за бременност да имате необходимия стаж /12 месеца, независимо кога/ , да сте осигурена за болнични /което вие трябва да направите като изберете осигуряване за всички случаи ако изберете самоосигуряването/, и всички вноски да се внасят редовно за да не изгубите самото право на болнични.

Ако имате още въпроси съм насреща.

Лека вечер

Аз до април месец имам непрекъснат стаж 3 години, интересува ме сега ако продължа примерно да си плащам само здравните осигуровки за тези месеци където ми остават до раждане какво майчинство ще взимам?
 Благодаря за вниманието 

Само здравно осигуряване не ви върши работа. Това единствено ще ви осигури достъп до болнично заведение, но няма да ви даде право на парично обезщетение. Има осигурителна вноска за всички осигурителни случаи, която ви дава право на такова обезщетение, но след регистрация в НАП като самоосигуряващо се лице.
Ако не се осигурявате към датата на първия болничен лист единствения начин е да получавате обезщетение от агенция за социално подпомагане като неосигурена майка до 1 година на детето, но в съвсем различен размер.

От социални грижи ще получавате по 100лв и то ако отговаряте на условията за доход на член от семейството. Който за тази година е не повече от 350лв на член от семейството. Само тогава ще имате право на помощ от социалните.

Възможно е да се самоосигурявате само здравно. Но това не Ви е достатъчно, както Ви е отговорил nightfly. А на Вас ви трябва осигуряване за фондовете на държавно обществено осигуряване и най-вече за заболяване и майчинство. Самостоятелно без фирма няма как да стане това.

А има ли проблем, че май месец не съм била на работа... ако сега успея да си намеря работа ще съм с прекъснат трудов стаж заради този 1 месец.

Благодаря

Здравейте,
бременна съм в 7 месец и към момента съм назначена на трудов договор по заместване, като титуляра ще се завърне 2 месеца след моето раждане. Както разбрах тази ситуация ми дава право на обезщетение за 410 дни - 1 година след раждането.
Това, което не ми е ясно обаче е кой ще ми плаща осигуровките след прекратяване на договора ми (два месеца след раждането) и до навършване на 1 година на детето - аз ли трябва да си ги плащам и в какъв е месечния размер на тези осигуровки.

Предварително благодаря!

Хм… нали има специална защита на бременни работнички по КТ? За да се ползва от тези свои права, тя трябва да уведоми работодателя си за състоянието с издаден документ от здравните органи.
Elodia, вие уведомихте ли работодателя за състоянието си? Ако сте го направили, работодателя не може да прекрати правоотношението, вкл. закриване на част от предприятието или съкращаване на щата.

Станалото - станало....
Не губете време, последвайте мъдрия съвет на Таня-ЛС и търсете начин да сключите нов трудов договор.

Добър ден!
Току-що се регистрирах, за да ви попитам следните неща. До сега не съм работила и съответно нямам никакъв трудов стаж. Въпросите ми са:
1. За да получавам майчинство, мога ли да започна да се самоосигурявам?
2. Можете ли да ми кажете, колко приблизително е минималната вноска/сума, която се внася, за да се самоосигуряваш за майчинство?
3. Вярно ли е, че ако нямаш трудов стаж и осигуровки ще получаваш минимално майчинство?
Благодаря!