Управител на ЕООД в майчинство

Не разбирам за какво спорим в случая

)))

А тези съдружници само управляват дружеството или работят в него?

Вариантите са или СОЛ или ДУК. Както си преценят.

Единия ДУК го няма понеже е в майчинство, затова другия става ДУК. Така или иначе щом фирмата работи ще трябва управител.

Реално от момента, в който му гласувате възнаграждение.

Аз малко със закъснение да попитам, дали трябва в търговски регистър да се смени Управителя - от стария, който е в майчинство и да се впише новия?

В ТР следва да фигурира името на актуалния управител. Ако обаче двамата са вписани като управители заедно и поотделно не виждам необходимост да правите каквото и да било друго.

Сега да си изясним нещо - настоящият управител е вече в болнични за бременност и раждане. Той няма да управлява ефективно - това ще прави другия съдружник в качеството си на СОЛ или управител по ДУК / както предпочита / . Не мисля, че старият управител трябва да бъде "заличен" като такъв . Той просто ще бъде в болнични и няма да управлява. Смятам , че новият следва да бъде вписан с условието, че двамата могат да управляват заедно и поотделно.

_{/ със сигурност по въпроса има и други мнения /}