Самоотлъчка и болничен

21.02.2022, 13:46 4815 14

21.02.2022, 13:46
Публикации: 980 / 30
Имам следния случай работника е в самоотлъчка на 16,08,2021 на 17,08,2021 излиза в болничен до 21,08,2021 . Болничният е изплатен но днес ми се обаждат че парите трябва да се върнат  ,защото след прекъснатото осигуряване /16,08/трябвало да има 1 работен ден за да има право на болничен ...Как е трябвало в този случай да се подаде болничния ..
#1 | 21.02.2022, 13:52
Публикации: 766 / 103
Към датата на издаване на болничния лицето не е било осигурено.
#2 | 21.02.2022, 13:56
Публикации: 980 / 30
лицето е на трудов договор при нас от април 2021
#3 | 21.02.2022, 13:57
Публикации: 766 / 103
лицето е на трудов договор при нас от април 2021

Към датата на издаване на болничния лицето не е било осигурено.
#4 | 21.02.2022, 14:00
Публикации: 980 / 30
осигуряването му е прекъснато от самоотлъчката на 16,08 а болничния е издаден на 17,08
#5 | 21.02.2022, 14:02
Публикации: 766 / 103
осигуряването му е прекъснато от самоотлъчката на 16,08 а болничния е издаден на 17,08

Именно, не е имало работен ден, за да бъде осигурен и да придобие право на обезщетение за болничен.
#6 | 21.02.2022, 14:08
Публикации: 980 / 30
да така е но ние не можем да не пуснем болничния лист  .. не знам нещо не мога да преценя как е трябвало да се процедира в случая
#7 | 21.02.2022, 14:09
Публикации: 766 / 103
да така е но ние не можем да не пуснем болничния лист  .. не знам нещо не мога да преценя как е трябвало да се процедира в случая

Следвало е да отбележите, че лицето не е осигурено.
#8 | 21.02.2022, 14:42
Публикации: 2115 / 148
Всичко си е наред, но НОИ не разбират осигурителния закон.

Говорете с лицето дали ще ги съди, защото за един ден не си струва.
Платете му три дни от работодател, пък за НОИ коригирайте.
Другия вариант е да го пуснете в платен отпуск за целия период и нищо да не искате от тези, защото няма смисъл. Ако имаше продължителни болнични, щеше да води дело лицето и да го спечели.
#9 | 21.02.2022, 14:47
Публикации: 980 / 30
мисля да направя корекция на д1 и 6 и 16,08 да му пуснем неплтена за да отпаднат тия разправии и връщане на пари
#10 | 21.02.2022, 14:51
Публикации: 12229 / 2276
мисля да направя корекция на д1 и 6 и 16,08 да му пуснем неплтена за да отпаднат тия разправии и връщане на пари

Най-разумното в случая.
#11 | 21.02.2022, 16:36
Публикации: 2115 / 148
мисля да направя корекция на д1 и 6 и 16,08 да му пуснем неплтена за да отпаднат тия разправии и връщане на пари

Ако лицето се съгласи.
#12 | 21.02.2022, 16:49
Публикации: 766 / 103
А не, няма да се съгласи. И болнични няма да иска да му платят.
#13 | 22.02.2022, 11:57
Публикации: 980 / 30
Обаче това е голяма глупост според мен , човека си е на трудов договор прилошава му не се явява на работа но и не отива на доктор в същия ден,не уведомява работодателя за отсъствието  и най нормално е да му се постави самоотлъчка но на другият ден вече има възможност отива на лекар издава му се болничен и ...... о чудо ти да видиш имал прекъсване на осигуряването ...дрън дрън . Преди време имах подобен случай  лицето е за първи ден на работа  ,отработва си деня но вечерта постъпва в болница  и болничният ,който и издават е от същия ден и ...болничен ЙОК ... има нещо сбъркано
#14 | 22.02.2022, 12:00
Публикации: 766 / 103
 Преди време имах подобен случай  лицето е за първи ден на работа  ,отработва си деня но вечерта постъпва в болница  и болничният ,който и издават е от същия ден и ...болничен ЙОК ... има нещо сбъркано

Това вее е съвсем друга работа и се отбелязва и часа - той е от съществено значение. Нищо не е сбъркано.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група