Здравейте!
За първи път се сблъсквам с подобен случай- застъпване на майчинство. Изчетох по въпроса каквото намерих и молбата ми е да потвърдите дали правилно се ориентирам.
1. Служителката декларира промяна на обстоятелства с подаване пред работодателя Приложение 12 за прекратяване на платеното майчинство за първото дете
2. Приложение 8 за получаване на 50 % от обезщетението за времето, в което се застъпват.
3. Работодателят попълва и подава в НОИ Приложение 10
Благодаря!
