Болничен и ревизия

Очаквате всичко, което може да се очаква при ревизия. Освен това - да си подготвите обяснение на въпроса защо сте наели точно това лице? Защо като толкова Ви е трябвало работник, не сте назначили заместник? И такива подобни. Проверете си присъствените форми, разговаряйте с другите работници и ги убедете, че са виждали жената на работа през съответния период. Пък и тя да понаучи нещо за колегите си.  Нищо страшно
И "да", ще трябва да чака края на ревизията.

Един класически пример / вероятно / , при който е "свършена услуга" на някого и с цел да не плаща много наетото лице е " било на работа "  само 2 дни. С основание НОИ вече се отнася подозрително в такива случаи. Поне месец да беше поработила тази жена, а не така очевидно да се прави всичко. За съжаление в повечето случаи казваме, че държавата нищо не ни е дала, че и ние искаме да вземем каквото можем. Сътворяваме легенди и "доказваме" колко е наред всичко. И така се лъжем взаимно.
Здраве и късмет !


Моля питащата да не приема поста ми лично .