Майчинство

01.06.2012, 13:37 9466 7

01.06.2012, 13:37
Публикации: 47 / 0
Здравейте! Самоосигуряваща се майка прекратява самоосигуряването и ще се назначава на трудов договор в  нашата фирма. Детето е на 1 год. Какви документи трябва да издам освен, че трябва да пусна тр.договор и да занеса уведомл.по чл.62 в НАП.Става въпрос за майчинството.Благодаря предварително! :(
#1 | 01.06.2012, 14:44
Публикации: 47 / 0
Всъщност искам да попитам необходимо ли е да я назначаваме? Това е фирма на свекъра й. Ако не я назначим тя ще продължава ли да получава майчинство?
#2 | 01.06.2012, 14:49
Публикации: 3 / 0
Да не забравиш да занесеш декларация за промяна на обстоятелствата в НОИ,срокът е 3 дневен !
#3 | 01.06.2012, 15:57
Публикации: 3146 / 254
Да не забравиш да занесеш декларация за промяна на обстоятелствата в НОИ,срокът е 3 дневен !

Коя промяна ?
#4 | 02.06.2012, 08:29
Публикации: 11 / 1
При смяна на осигурителя се подава такава декларация. В случая това е нейна фирма и тя е като самоосигураващо се лице, но тази декларация се подава като самоосигуряващо се лице за да се спре изплащането на обезщетението от него. Датата естествено ще е датата на която ще спре дейността като самоосигуряваща. А вече в новата фирма ще подаде нова декларация за получаване на обезщетение.
Ако не подаде тази декларация ще спрат обезщетенията, защото няма да има подавани Д1 след датата, когато е спряла.
#5 | 02.06.2012, 09:05
Публикации: 3146 / 254
Да, това е така, но ако вече е започнала отпуската за отглеждане на дете до 2г възраст. Колкото разбирам от въпроса на питащата, за мен този вид отпуск не е започнал, за да се подава декларация прил.12 за промяна на обстоятелствата. Тя просто прекратява да се осигурява като самоосигуряващ и иска да премине на ТД от където ще излезне в отпуската за отглеждане на дете до 2г. Ако е така, не е необходимо да се подава декларация прил.12. Така ли е или аз нещо се бъркам и не чета правилно въпроса?
За това и попитах galia2 за коя промяна ще се носи прил.12.


#6 | 02.06.2012, 12:33
Публикации: 11 / 1
Малко объркано стана. Аз мисля, че предположенията станаха много и затова мисля да изчакам galia2 да даде повече информация какво получава в момента и в какъв отпуск е.
И по принцип такава декларация се подава и във връзка с изплащане на парично обезщетение по заявление-декларация до 410 дни.
#7 | 02.06.2012, 18:44
Публикации: 3146 / 254
Да, когато майката се връща на работа и прекъсва този вид отпуск :) Тогава няма право на обезщетение до изтичане на тези 410-те дни, както има право на 50% от обезщетението за отглеждане на дете до 2г възраст.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група