ИТ проверка

04.06.2012, 16:27 4947 4

04.06.2012, 16:27
МамаБожка
Назначена е работничка на 01.06.2012 год. Докато и дойде увето от НАП, тя е била с управителя на  съответния обект. Не е работила дейно, Увето пристига в същия ден в 16.17 часа, а в 16.30 часа идват от ИТ. Въпрос: Какво може да се очаква? Управителя е на сгледа в ИТ във вторник.

ПП. Само да кажа, че ми е излязал мазол на езика да обяснявам, кога работника трябва да е на работа, обаче това е положението за съжаление :no:
#1 | 04.06.2012, 16:51
Публикации: 260 / 61
Предполагам от ИТ са дали предписания, т.е. документи който да представи в ИТ. Ако  става въпрос за София, не мисля че ще има последици спец. за това, прилага си го към документите и им го представя. Успех!
#2 | 04.06.2012, 17:57
МамаБожка
да... РПВ, досиета назначени и напуснали и графици...бе дано не го брулнат за въпросната работничка :hmmm:
#3 | 04.06.2012, 18:16
Публикации: 5 / 1
Ако се захванат кажете, че жената е била в престой. Не е работила, а е стояла и чакала да дойде уведомлението.  ;D
#4 | 05.06.2012, 07:55
Публикации: 1202 / 120
Вариант: Водете я, че се е запознавала с работата в рамките на началния инструктаж и издайте сл.бележка за допуск до самостоятелна работа с час - края на раб. ден. В книгата за инструктаж я опишете, че цял ден това е правила - запознаване с документите, обектите, структурата, опасностите  и т.н. :thumbup:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група