трябва да подаде, ако не е представла бележка при основния работодател, ако му я е предоставила не бива да подава, задължение е на основния работодател да преизчислява. Възниква въпроса как се доказва, че е дадена такава бележка /ако няма дненвник за входяща кореспонденция/, незная.