Имам следния казус и незнам какво да направя. ЕТ-иска да прекъсне дейност, и да започне да се самоосигурява в ООД-то си, но имаме служителка, която е в отпуск по чл.163 и м.06.2010 навършва 410-те дни. Може ли да я освободя по взаимно съгласие и на другия ден да я назнача в ООД-то, да отработи един ден и да я пусна в отпуск по чл.163, а собственика да прекъсне от същата дата в ЕТ-то и да започне в ООД-то. ИЛИ втори вариант да го оставя да работи още докато станат 410-те дни, но междувременно да го пусна че се самоосигурява чрез друг булстат. Или има трети вариант? Моля помогнете!