Документи за пенсиониране при 2 ТД и непълно работно време

На лице, работещо по два трудови договора на 4 часа всеки предстои пенсиониране. Договорите няма да се прекратяват. Натрупаният осигурителен стаж и по двата договора е за периоди след 31.12.1999 г. Какви документи трябва да издадат осигурителите? Ще занесе трудовата книжка със записите по основния трудов договор, но трябва ли вторият работодател да издаде УП-2 и Уп-3?

Чета указанията в УП-1 и пише:
*** Българският осигурителен стаж и доход за периодите след 31.12.1999 г. се установява служебно въз основа на данните по чл. 5, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване.

Наистина ли до предходната дата? Не трябва ли да е до края на предходния месец, т.е. да е изплатено възнажраждението, подадена Д1 и да са внесени осигуровките?

Всъщност дали е изплатено въззнаграждението не е от значение, а само начисленото възнаграждение от осигурителя.

Няма да е необходимо според мен. Нали осигурителния доход е на разположение като информация за НОИ, поне аз не знам да е искано .

Мисля, че в описания случай работодателите даже може и да не разберат, че работникът им се е пенсионирал. Преди година-две имах такъв случай.

Така изглежда.

И ТК не съм приключвал.

Точно, за това искат УП-3.

Нищо не са ми искали, нали го имат в системата.

Точно. Нищо не им трябва допълнително, освен в хипотеза на категориен - искат потвърждение за цехове, в които е работено.

Всяко местно НОИ си е своя отделна губерния със свои си закони