Здравейте. Моля ако е удобно да ми отговорите на следния въпрос. Лице сключва тр.договор считано от 19.09.2022 г. но не се явява на работа и не го откриваме. За този период какво е редно да му пуснем самоотлъчка или непл.отпуск и след това да го освободим - примерно от днес 29,09. Благодаря предварително.