Ползване на данъчно облекчение за деца по основен договор и допълнителен трудов договор

08.12.2022, 15:03 1372 4

08.12.2022, 15:03
Публикации: 45 / 4
Здравейте колеги,

Казуса е следния: лице има основен трудов договор с по – нисък осигурителен план и допълнителен договор с по – високо осигуряване при различни работодатели. По основния договор не достига пълна сумата за ползване на данъчно облекчение за дете. Каква е правилната практика – Вариант едно: Годишно уравнение по първи договор и разликата се доплаща от допълнителния договор. Вариант две: Годишното уравнение се изплаща от  втория работодател, тъй като данъчното уравнение по договора е по - високо
#1 | 08.12.2022, 15:22
Публикации: 6682 / 662
Вариант три - подаване на ГДД по чл.50 от ЗДДФЛ.
#2 | 08.12.2022, 15:46
Публикации: 127 / 22
Здравейте колеги,

Казуса е следния: лице има основен трудов договор с по – нисък осигурителен план и допълнителен договор с по – високо осигуряване при различни работодатели. По основния договор не достига пълна сумата за ползване на данъчно облекчение за дете. Каква е правилната практика – Вариант едно: Годишно уравнение по първи договор и разликата се доплаща от допълнителния договор. Вариант две: Годишното уравнение се изплаща от  втория работодател, тъй като данъчното уравнение по договора е по - високо
Няма такива варианти - работодателят по основен трудов договор е длъжен да направи годишно изравняване на данъка , като добавя и изплатения доход и удържан данък по допълнителни трудови договори или договори при предходни работодатели през годината / ако има такива/. След което възстановява данъка според правото на данъчно облекчение и си приспада тази сума от общите задължения на дружеството.
#3 | 08.12.2022, 15:53
Публикации: 45 / 4
Благодаря!
#4 | 09.12.2022, 12:49
Публикации: 2116 / 147
Здравейте колеги,

Казуса е следния: лице има основен трудов договор с по – нисък осигурителен план и допълнителен договор с по – високо осигуряване при различни работодатели. По основния договор не достига пълна сумата за ползване на данъчно облекчение за дете. Каква е правилната практика – Вариант едно: Годишно уравнение по първи договор и разликата се доплаща от допълнителния договор. Вариант две: Годишното уравнение се изплаща от  втория работодател, тъй като данъчното уравнение по договора е по - високо

В този случай, най-добре - вариант - 3, подава си ГДД
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група