Здравейте, имам въпрос във връзка с изчисляване на обезщетение на работник поради съкръщаване на щат и не намиране на работа за срок от 30 дни.Работника си подаде молба за изплащане на обезщетението поради това, че не си е намерил работа и трябва да му изплатим обезщетение в тази връзка. Последния му работен ден е 31.10.2022 от 01.11.2022 е съкратен, човека е преди 1960 г.. Нещо се съмнявам, че програмата ми смята грешно. Искам да ви предоставя изчисленията спрямо програмата ми и аз какво мисля, че трябва да е.
През месец 10.2022 е в срок на предизвестие и има пълен месец основното трудово възнаграждение е 710.00 лв., получава само допълнително за клас 0.6% за 38 г. трудов стаж в размер на 161.88 лв. или Брутното трудово възнаграждение е 871.88 лв..Месец 11.2022 има 22 работни дни.
Според програмата е следното:
Брутно трудово възнагражение: 871.88 лв.
Осигурителен доход във връзка с обезщетението: 871.88 лв.
Осигуровки за сметка на работодателя само фонд Пенсии - 871.88*11.02%=96.08 лв.
Осигуровки за сметка на работника за фонд Пенсии - 871.88*8.78%=76.55 лв. + за данък - облагаема 795.33*10%=79.53 лв. няма здравни осигуровки.
Сума на обезщетението чисто за изплащане е 715.80 лв.
А според мен трябва да е:
Брутно трудово възнагражение от миналия месец за 10.2022 г. за 21 работни дни е: 871.88 лв.
Осигурителен доход във връзка с обезщетението: 871.88 лв./21 р.д.*22 р.д. От 11.2022 г.=913.40 лв.
Осигуровки за сметка на работодателя само фонд Пенсии - 913.40*11.02%=100.66 лв.
Осигуровки за сметка на работника за фонд Пенсии - 913.40*8.78%=80.20 лв. + за данък - облагаема 833.20*10%=83.32 лв., Здравни осигуровки няма
Сума на обезщетението чисто за изплащане е 749.88 лв.
Моля за помощ, кое изчисление е правилно? И отделно в декларация 1 сега с код 27 трябва да я посоча нали така, само на код 16 човека си беше на 8 часа, трябва 2288 ли да е? и на 16.1 - отработени и други дни 22 ли да е?