Прехвърлено майчинство

Колеги не съм имала такъв случай и не съм сигурна в моя отговор. Дъщеря ми работи на трудов договор и е прехвърлила майчинството до 2-годишна възраст на бабата. Ще напуска фирмата, в която работи в момента и ще започва в друга фирма, също на трудов договор. Въпросът ми е, ако няма прекъсване между двата трудови договора, трябва ли да се прекъсва майчинството на бабата с подаване промяна на обстоятелствата и отново да се подават документи.
Пример: условно - освободена от фирмата, считано от 01.02 (последен ден в осигуряване - 31.01) и назначена в новата фирма и започва работа на 01.02.