Болничен след продължителен неплатен отпуск

Здравейте!
Много се извинявам, но пак моля за съвет и помощ! Скоро поставих тук подобен казус, но сега случаят е по-различен.
Служител беше в дълъг неплатен отпуск 120 дни през 2022-ра и сега 30 дни за 2023-та, които са до 13 02.2023 вкл. Днес се обади, че на 14.02. ще влиза в болница за операция и съответно могат да му издадат болничен за периода на болнично лечение и след това.
Има ли право на обезщетение по такъв болничен, който всъщност започва точно от деня след неплатения отпуск? Ясно е, че тези 30 дни неплатен през 2023-та са с осигурителен стаж, но проблем ли е, че преди тези 30 дни неплатен със стаж има дълъг неплатен без стаж през 2022-ра и осигуряването тогава е прекъснато и няма ден с внесени осигурителни вноски оттогава?

Много се обърках с този случай! Наистина моля за компетентно мнение и помощ! Не мога да се свържа цял ден с НОИ...
Казвате да не сложим 13 02. като последен ден в осигуряване. Мисля да не го слагаме, ако от 14.02. е в болничен. Нали така е правилно?
А за да е на 13 02. на работа или в платен отпуск, трябва да прекъсваме неплатения, което вече е трудно да стане, защото няма време днес.
Не съм сигурна обаче дали все пак има право на този болничен след такъв дълъг неплатен? Мисля, че осигуряването е прекъснато, защото няма никъде ден с внесени осигурителни вноски.

Мисля да не го слагаме, ако от 14.02. е в болничен. Нали така е правилно? - абсолютно правилно
Мисля, че осигуряването е прекъснато, защото няма никъде ден с внесени осигурителни вноски. осигуряването ще прекъсне считано от 14.02, ако тогава все още е в неплатен. На 13.02., деня преди болничния, е в осигуряване.

Дали неплатеният отпуск със стаж е възстановил осигурителните права на лицето се чудя?

Да, по време на този отпуск е с осигурителни права.  Не случайно Д1 за неплатения, зачетен за стаж, се подава с код 01, както е и при дните с осиг.вноски, а Д1 за неплатения без стаж се подава с код 28 и без дни в осигуряване

Благодаря много за отговорите!
 ясно се посочва, че ако работникът излезе в неплатен или в болнипен от първия ден на трудовия договор, то осигуряване не е възникнало, защото не са внесени осигурителни вноски. Не пише с какъв код ще се подаде декларация  Д1, но се замислих дали случаят не е същият.

Не, случаят е съвсем различен. Работникът няма отработен ден, не е почнал работа по ТД, въобще няма "първи ден в осигуряване". За този работник Д1 ще бъде с "първи ден в осигуряване", денят, в който се върне от болничен и започне работа. При Вас нещата не са такива

Значи трябва да считаме 01.01.2023 за начало на осигуряване и да не се притеснявам, че случаят е като на работник в болничен от първи ден на трудовия договор?

Да.