Предоставяне на средства за лечение на служител

Здравейте, исках да Ви помоля за помощ и насоки, във връзка с предоставяне на допълнителни парични средства на наш колега по време на лечението. Лицето е в болничен от средата на м.11.2022 г. и за съжаление е с онкологично заболяване. Работодателят ни е склонен да му изплати сума, за да го подпомогне в този труден момент, но аз не знам как да  оформим документално това. Нямаме във вътрешни правила и правилник точка за подпомогане на служител за лечение. Мислех да бъде като допълнителна сума за сметка на социалните разходи и да се обложи с данъци и осигуровки, но според счетоводителката щяло да е съмнително да няма нито един отработен ден и да му се превеждат пари. Ако го направя с корекция в минал месец, в който има отработени дни ще се наложат корекции на декл. 1, 6 и справката по чл.76. Ако се оформи, като дарение с договор за дарение не знам дали е възможно? Моля, за Вашите съвети!

Предвид, че не е плащане във връзка с полагане на труд, не мисля, че трябва да е заплата. Дарение ми е ок, стига да не свързано лице с управител/собственик.

Погледнете:

ЗДДФЛ чл. 24 ал. 2 т. 10;
ЗКПО чл. 204 и 205;
Наредба за елементите на възнаграждението чл. 2 ал. 2
и опитайте да се вмъкнете някъде там.

Дарение не мисля, че е добър вариант, вероятно ще ангажира и получателя с документация, декларации и т.н. ненужности.

Как бихте го направили? И при нас ще има такъв случай.